Новый пароль отправлен на почту
После авторизации вы сможете изменить его в профиле на любой другой
Внесение изменений в порядок исполнения работодателями обязанности по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге
Информируем Вас о Законе Санкт-Петербурга от 04.02.2026 № 38-6 "О внесении изменения в статью 2 Закона Санкт-Петербурга "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге" (далее - Закон № 38-6), опубликованном на официальном интернет-портале правовой информации http://publication.pravo.gov.ru 10.02.2026.
Закон № 38-6 вносит изменения в порядок исполнения работодателями обязанности квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге.
Так, установлены новые правила кратности исполнения квоты.
Ранее, исполнение квоты считалось кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов при трудоустройстве (заключении трудового договора) одного инвалида I группы.
Согласно вносимым Законом № 38-6 изменениям, выполнение работодателем установленной квоты обеспечивается в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации, в случаях наличия:
Заключенного трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя. Исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов при трудоустройстве:
- одного инвалида I группы;
- одного инвалида из числа ветеранов боевых действий, указанных в подпунктах 1, 1.1, 2.2 - 2.5 пункта 1 статьи 3 Федерального закона "О ветеранах" и принимавших участие в специальной военной операции;".
Согласно Федеральному закону от 12.01.1995 № 5-ФЗ "О ветеранах", к ветеранам, упомянутым в Законе № 38-6 относятся:
1) военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), военнообязанные, призванные на военные сборы, лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, войск национальной гвардии и органов государственной безопасности, работники указанных органов, работники Министерства обороны СССР и работники Министерства обороны Российской Федерации, сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, направленные в другие государства органами государственной власти СССР, органами государственной власти Российской Федерации и принимавшие участие в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей в этих государствах, а также принимавшие участие в соответствии с решениями органов государственной власти Российской Федерации в боевых действиях на территории Российской Федерации;
2) военнослужащие, лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, войск национальной гвардии, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, прокуроры, сотрудники Следственного комитета Российской Федерации, в том числе уволенные в запас (отставку), выполнявшие задачи по отражению вооруженного вторжения на территорию Российской Федерации, а также в ходе вооруженной провокации на Государственной границе Российской Федерации и территориях субъектов Российской Федерации, прилегающих к районам проведения специальной военной операции;
3) лица, поступившие в созданные по решению органов государственной власти Российской Федерации добровольческие формирования, содействующие выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации (войска национальной гвардии Российской Федерации), в ходе специальной военной операции, отражения вооруженного вторжения на территорию Российской Федерации, а также в ходе вооруженной провокации на Государственной границе Российской Федерации и территориях субъектов Российской Федерации, прилегающих к районам проведения специальной военной операции;
4) лица, принимавшие в соответствии с решениями органов государственной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 года;
5) лица, заключившие контракт (имевшие иные правоотношения) с организациями, содействующими выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, в ходе специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики с 24 февраля 2022 года, а также на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 года;
6) военнослужащие спасательных воинских формирований федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, принимавшие участие в ходе специальной военной операции в проведении работ по поиску, обезвреживанию и (или) уничтожению взрывоопасных предметов на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики с 24 февраля 2022 года, на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 года;
Порядок выполнения квоты иным путем, например, с помощью заключения договора возмездного оказания услуг или иного договора с организацией, обеспечивающей выполнение квоты, не меняется.
Закон № 38-6, согласно прямому указанию в нём, вступает в силу 21.02.2026, что, по нашему мнению, означает, что с 21.02.2026 при трудоустройстве указанных выше лиц (в том числе тех, кто на момент вступления в силу закона уже трудоустроен), исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов при трудоустройстве наряду с инвалидами I группы.
То есть, при сдаче отчетности по форме № 7 "Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов" за февраль 2026 года, по нашему мнению, при заполнении графы "Пояснения к предоставленной информации" упомянутой формы следует указать сколько из трудоустроенных инвалидов являются инвалидами I группы и сколько являются ветеранами, подходящими под критерии, изложенные выше.
Исп. Тимошенко Р.
Комментарии
Оставить комментарий