Новый пароль отправлен на почту
После авторизации вы сможете изменить его в профиле на любой другой
ФНС России утвердила новую Методику оценки ЮЛ и ИП
Информируем о Приказе ФНС России от 27.01.2025 № ЕД-7-31/49@ "О внесении изменений в приказ ФНС России от 24.03.2023 № ЕД-7-31/181@ "Об утверждении Методики проведения оценки юридического лица на базе интерактивного сервиса "Личный кабинет налогоплательщика юридического лица" АИС "Налог-3" (с учетом внесенных изменений)" (далее - Приказ № ЕД-7-31/49@),опубликованном на сайте https://www.nalog.gov.ru/#mce_temp_url# 28.01.2024. Приказ № ЕД-7-31/49@ вступил в силу с 10 февраля 2025 года.
Приказом № ЕД-7-31/49@ утверждается в новой редакции Методика проведения оценки юридического лица на базе интерактивного сервиса "Личный кабинет налогоплательщика юридического лица" АИС "Налог-3" (далее - Методика оценки ЮЛ). Ранее указанная Методика корректировалась в 2024 году, о чем мы Вас информировали в рамках текущего обслуживания.
Также утверждена Методика проведения оценки индивидуальных предпринимателей на базе интерактивного сервиса "Личный кабинет налогоплательщика юридического лица" АИС "Налог-3" (далее - Методика оценки ИП).
Методики проведения оценки ЮЛ и ИП предусматривают формирование двух вариантов выписок:
- стандартного шаблона выписки, отражающего результат соответствия критериям и показателям;
- дополнительного шаблона выписки, отражающего результат соответствия критериям и показателям или комбинации конкретных показателей и критериев на выбор (при запросе выписки).
Для Вашего удобства и наглядности приводим в Приложении к настоящему информационному письму шаблоны выписок.
Рассмотрим подробнее основные изменения, внесенные в Методику оценки ЮЛ.
Добавлен новый критерий - Лицо либо учредитель (участник) Лица, либо лицо, имеющее право действовать без доверенности от имени Лица включено в реестр дисквалифицированных лиц.
Добавлен новый критерий - Лицо либо учредитель (участник) Лица, либо лицо, имеющее право действовать без доверенности от имени Лица, признано иностранным агентом в соответствии с Федеральным законом от 14 июля 2022 года № 255-ФЗ "О контроле за деятельностью лиц, находящихся под иностранным влиянием".
Добавлены уточнения, что для расчета размера среднемесячной заработной платы одного сотрудника используются данные о суммах выплат и иных вознаграждений в пользу сотрудников организации за минусом выплат по гражданско-правовым договорам, отраженным в расчетах по страховым взносам. В случае отсутствия расчетов по страховым взносам критерий рассчитывается на основании данных о доходах сотрудников, полученных в рамках трудовых договоров, согласно отчету по форме 6-НДФЛ при условии, что не менее чем в одном месяце отчетного периода присутствуют выплаты по трудовому договору.
При этом для расчета показателя численности учитываются только те сотрудники, которые получали доход в организации не менее 1 полного квартала. Среднемесячная заработная плата таких сотрудников рассчитывается исходя из фактически отработанных календарных месяцев.
Дополнительный шаблон выписки предусматривает перечень критериев, которые были выбраны при запросе выписки, и указание на соответствие данным критериям. Следовательно такая выписка может содержать только необходимую информацию, запрос такой выписки актуален, например, при проверке контрагентов.
Методика оценки ИП имеет схожий набор критериев для двухэтапной оценки ИП, по итогам которой формируется стандартный шаблон выписки.
Так как Методика оценки ИП утверждена впервые, приведем перечень критериев (первый этап оценки):
1) Наличие существенных прямых расхождений по НДС;
2) Наличие ИП в реестре недобросовестных поставщиков;
3) Наличие существенной недоимки (более 1% от величины активов предприятия* и 3'000 рублей одновременно);
4) Наличие решения о предстоящем исключении из ЕГРИП;
5) В отношении ИП проводится процедура банкротства, приостановления деятельности, ИП прекратил свою деятельность;
6) Имеются признаки недостоверности сведений в ЕГРИП;
7) ИП является дисквалифицированным лицом;
8) Причастность ИП к экстремистской деятельности или терроризму;
9) Наличие решения межведомственного координационного органа (терроризм и отмывание денежных средств);
10) ИП не признано иностранным агентом.
* так как хотя для ИП может быть определен показатель "величины активов" (хотя какого-то точного нормативного определения того, как именно должен считаться этот показатель именно для ИП, не существует), но его точно некорректно называть "величиной активов предприятия"
Параметры хозяйственной деятельности (второй этап оценки):
1) Среднемесячная заработная плата на 1 сотрудника за ____ г., руб.;
2) Численность сотрудников за ____ г.;
3) Отсутствие факта снижения численности сотрудников;
4) Государственная регистрация ИП произведена не менее 12 месяцев назад;
5) Налоговая нагрузка с финансового результата за ___ г., %.
Напомним, что при соответствии критерию налогоплательщику присваивается 1 балл, который учитывается при формировании итоговых баллов в выписке. Также повторимся, что настоящий момент каких-либо прямых последствий получения того или иного количества баллов не имеется. При этом данные из выписки могут использоваться, например, при проверке контрагентов, заключении государственных и муниципальных контрактов.
Дополнительный шаблон выписки содержит в себе вышеуказанные критерии (по выбору при формировании запроса), а также может содержать дополнительные критерии:
1) отсутствие у ИП по состоянию на первое число месяца проведения оценки, задолженности по обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы РФ, превышающей 30'000 рублей;
2) отсутствие у ИП по состоянию на первое число месяца проведения оценки, задолженности по обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы РФ, превышающей 1% от величины доходов, и не менее 3'000 рублей.
Выписка предоставляется ИП по его запросу и формируется в срок, не превышающий 1 рабочего дня со дня, следующего за датой запроса, в соответствии с выбранным ИП шаблоном.
Приложение: Приложения № 1 и 2#mce_temp_url#, утвержденные Приказом № ЕД-7-31/49@ (четыре формы выписки из сервиса оценки).
Исп. Шумилина М.
Комментарии
Оставить комментарий