Новый пароль отправлен на почту
После авторизации вы сможете изменить его в профиле на любой другой
Изменение положений Трудового кодекса РФ об охране труда
18 июля 2011 года принят Федеральный закон № 238-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (далее - Закон №238-ФЗ).
Изменения, принятые Законом №238-ФЗ, вступают в силу 02.08.2011 (по истечении 10 дней со дня его официального опубликования). Закон опубликован в "Российской газете № 159, 22.07.2011.
Названным законом внесены изменения в положения Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) об охране труда. Так в частности, ст. 209 ТК РФ дополнена частями 14 и 15, содержащими понятие "профессиональный риск" и "управление профессиональными рисками".
Профессиональный риск - вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных ТК РФ, другими федеральными законами.¹ При этом порядок оценки уровня профессионального риска будет устанавливаться федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда² с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Примечание
¹ До появления данного определения в ТК РФ понятие профессионального риска содержала ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
В настоящее время в законодательстве о социальном страховании есть понятие "класса профессионального риска" как показателя уровня производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и расходов на обеспечение по страхованию, сложившийся по видам экономической деятельности. Отнесение вида деятельности к классу риска можно узнать из Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 18.12.2006 № 875.
До разъяснений указанного выше уполномоченного органа нельзя утверждать, что будет введена новая классификация юридических лиц - в зависимости от
Примечание
² Таким органом является Федеральная инспекция по труду Министерства здравоохранения и социального развития РФ.
уровня производственного риска или будут видоизменены и взаимно увязаны имеющиеся уже классы и введенные Законом № 238-ФЗ уровни профессионального риска.
Управление профессиональными рисками определено как комплекс взаимосвязанных мероприятий, включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков. Положение о системе управления профессиональными рисками также будет утверждаться Федеральной инспекцией по труду.
В связи изменениями в ТК РФ следует напомнить еще одно положение трудового законодательства: согласно ст. 226 ТК РФ финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).³ Федеральным законом № 238-ФЗ часть 3 ст. 226 ТК РФ
Примечание
³ Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда закреплены ст. 212 ТК РФ.
дополнена положениями о том, что Федеральной инспекцией по труду будет утверждаться типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем за счет указанных средств мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков. Вероятно, указанный перечень будет включать в себя те мероприятия, которые работодатель будет обязан ежегодно проводить в организации в целях охраны труда и улучшения условий работы работников.
Неисполнение данных мероприятий, равно как и неисполнение в настоящее время обязанностей работодателя по охране труда, может быть квалифицировано по ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях с наложением взыскания на работодателя в виде штрафа от 30'000 до 50'000 рублей или административным приостановлением деятельности на срок до 90 суток.
Исп. Москаленко Л.
Комментарии
Оставить комментарий